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《管理视野16：未来的工作》 复旦大学管理学院

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未来也许公司会消失，但是工作不会。未来没有稳定的工作，只有稳定的能力。以前，员工被企业雇佣，获得的是工作的安全感，公司则可以享有员工的忠诚度，以及较低的流动率。现在，是时候重新定义“工作”了。

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