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本书基于经理异质性的分析视角，按照独立性将经理分为一体型、依附型和独立型三种类型，分别通过构建博弈模型和采用2010?2012年A股非金融类上市公司为研究对象，对经理异质性如何影响大股东掏空程度、通过何种渠道产生影响以及经理异质性对大股东掏空的经济后果的影响进行了理论分析和实证检验，以期重新认识经理在公司治理中可能具有的作用。

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